月: 2022年1月

1月21日（金）

キャリアコンサルタントの新井田 和代 様を講師としてお招きし、OJT研修会を実施しました。

OJT(On-The-Job Training)とは、実際の職務現場において、業務を通して行う教育訓練「仕事をしながらトレーニング(育成)する」仕組みのことを言います。

自社における新人･若手の課題について、どういったことが考えられるか出し合ったり、担当者役と新入社員役に分かれ、最初に覚えてもらいたい業務内容を新入社員に教え、良好点や改善点を上げるといったロールプレイを行いました。

参加した社員は皆、真剣な表情で取り組んでいました。

今回の研修を活かし、どのように教えれば理解しやすいかを意識して、後輩たちの成長を手助けしていければと思います。

新井田 様、この度は本当にありがとうございました。

2022年1月4日

あけましておめでとうございます。
今年もどうぞ宜しくお願い致します。

朝礼時に、社長からの年頭挨拶がありました。

安全衛生委員会の1月の重点目標の一つに4Ｈ(初めて、久しぶり、変更、引継ぎ)活動の実施があります。
この4Ｈの時に事故や品質異常などが多く発生します。
朝一番のKY活動からしっかりと行い、無事故で一年を乗り切りましょう。
また、コロナウイルスも変異株の感染者が徐々に増え、第六波がくる可能性があるので、しっかり情勢を見ながら対応していき従業員の皆さんを守っていきます、とお話を頂きました。

我々社員一同、無災害と品質管理不足による後戻り作業ゼロを目指し、一丸となって日々の業務に努めていきたいと思います。

今年もより良い一年となるように頑張りましょう！

12月28日

年内最後の大仕事、年末大掃除を行いました。

全社員と協力会社の方々が協力し、今年一年の感謝を込めて、事務所や工場をはじめとしたあらゆる場所の汚れを洗い流しました。

大掃除を終えた後、納会を行いました。

社長より、1年間ご苦労様でしたと労いの言葉を頂きました。

滝波常務から、1年の締めの挨拶として、コロナに振り回され大変な1年でありましたが、来年は良い年にしましょうとお話を頂き、一丁締めで締めくくりました。

社員並びに協力会社の皆様、今年一年本当にお疲れ様でした。
来年も無事故･無災害を目指し、頑張っていきましょう。